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Seit 2019 bedient das Unternehmen Teile des Streckennetzes in Baden-Württemberg und seit 2021 auch Streckenabschnitte in Bayern. Als schnell wachsendes Eisenbahnverkehrsunternehmen spielt die Gewinnung und Qualifizierung von Mitarbeitenden eine zentrale Rolle. Im Sommer 2024 stand dann ein umfassendes Rebranding auf der Agenda inklusive neuem Websiteauftritt. 

So jung und dynamisch wie das Unternehmen ist auch der Aufbau der Karriere-Website und die Ansprache spezifischer Zielgruppen erfolgen. Ein modernes, user-zentriertes Design trifft auf relevante Inhalte mit interaktivem Charakter. Mit dem Rebranding 2024 und dem daraus entstandenen neuen Corperate Design von Arverio erhielt auch die Karriere-Seite einen neuen Anstrich inkl. neuer Designelemente.

Die Website entstand auf Basis des Redaktionssystems WordPress, was zahlreiche Vorteile hinsichtlich Updates, neuer Features, SEO, Interface-Design und Usability bietet. Auch Datenhaltung/-import wurde mit der Schnittstellenanbindung an die Personalmangament-Software Personio integriert. Hier sorgen speziell entwickelte Content- bzw. Post-Types für die Filterung und Kategorisierung von Ergebnissen innerhalb der WordPress-Architektur und ermöglichen so eine zielgerichtete Ausgabe von passgenauen Jobangeboten.